A1) 申し訳ございませんが、会社案内の郵送・配布は行なっておりません。当社ホームページをご覧ください。
A2) 職種により面接回数やプロセスなどが異なりますが、基本的な流れとしましては、応募 → 書類選考（履歴書・職務経歴書） → 面接（1回～3回） → 採用 となります。新卒及びキャリア採用ページをご確認ください。
A3) 可能です。事務系の職種については、学部 ・専攻は不問です。
A4) 当社では、男性・女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。そのため多くの女性があらゆる分野で活躍しており、管理職に就いている女性もいます。
A6) 30代が中心で、平均勤続年数は７年～９年で 職種により異なりますが、定年まで勤務頂く方も少なくありません。
A7) 契約社員は有期雇用となっており、福利厚生制度の一部が対象外となっています。健康保険・厚生年金・雇用保険や年次有給休暇の付与などについての相違はありません。
A8) 可能です。帰国予定や入社時期の考慮は致しますので、ご相談ください。
A9) 現状では募集を行なっていないとお考えください。但し、急な採用ニーズが発生する場合もありますので、まずはご応募をお願い致します。
A10) 職種別に入社前導入研修を実施しています。入社後も配属部署において必要となる知識・スキルを習得するための研修、実習及びOJT(On the Job Training)などが行なわれます。
A11) 当社のブランドが好きで、接客に興味のある方であれば問題ありません。
A12) ブランド別に採用を行なっていますが、他のブランドをお勧めする場合もあります。
A13) 基本的には通勤可能な範囲を考慮の上、各ブランドのニーズと調整して異動を行ないます。昇格により新規オープンの店舗に赴任する場合もあります。
A14) 半期に一度個人面談を実施しています。本人のキャリアプランと評価の元、検討させて頂いてます。
